平臺
致力于創(chuàng)建客戶、員工、股東、社會共同發(fā)展，實現(xiàn)多贏的企業(yè)平臺
為員工提供舒適、干凈、和諧的辦公環(huán)境。以人為本的企業(yè)管理，為員工提供公平公正的發(fā)展平臺。
成長
系統(tǒng)的培訓(xùn)體系、管理與技術(shù)雙向發(fā)展提升通道
公司把員工培訓(xùn)作為一項系統(tǒng)工程，提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面來抓，并且建立多層次、多渠道、多形式的員工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。其中包括新員工入職培訓(xùn)、安全建康類培訓(xùn)、技術(shù)、管理類外訓(xùn)以及在職教育等。
公司鼓勵員工積極申報職稱，統(tǒng)一安排職稱、項目經(jīng)理等資質(zhì)繼續(xù)教育再教育、申報資料，協(xié)助員工完成職稱提升。
激勵
薪酬績效激勵、股權(quán)激勵、年度評優(yōu)激勵、年度獎金激勵
公司每年集中對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的團(tuán)隊及個人進(jìn)行評比，在公司年會上予以表彰激勵，并在公司榮譽(yù)墻上進(jìn)行年度公示。
公司設(shè)有月度績效、年終獎金激勵政策，來調(diào)動員工積極性。
銷售電話
售后電話
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